各二级学院:
毕业论文(设计)是各专业人才培养的重要组成部分,旨在训练学生综合运用所学知识和技能进行科学研究、设计开发、创意创作等能力,是全面检验学生实践创新能力的主要手段。为进一步加强和规范毕业论文(设计)工作的管理,提高毕业论文(设计)质量,依据《湖北文理学院毕业论文(设计)工作规范》,现将2022届毕业生毕业论文(设计)工作有关事宜通知如下:
一、工作安排
2022届毕业论文(设计)工作按照征题审题、选题、开题、论文撰写与指导、查重、评阅审查、答辩、推优、复审评优和总结归档等十个阶段依序开展(时间节点见下表),各阶段工作均在毕业论文(设计)管理系统(http://hbuas.co.cnki.net)进行。
2022届毕业论文(设计)工作进度安排
学期 |
周次 |
日期 |
论文工作进度安排 |
上 学 期 |
11-12周 |
2021.11.8 |
-- |
2021.11.20 |
学院组织准备及动员教育、系统培训 |
13-15周 |
2021.11.22 |
-- |
2021.12.11 |
征题、审题 |
16-17周 |
2021.12.13 |
-- |
2021.12.25 |
学生选题 |
18周 |
2021.12.27 |
-- |
2021.12.31 |
教师下达任务书 |
下 学 期 |
1-2周 |
2022.2.21 |
-- |
2022.3.4 |
开题:学生完成开题报告及开题申请 |
3-4周 |
2022.3.7 |
-- |
2022.3.18 |
教师审阅开题报告(开题答辩) |
5-12周 |
2022.3.21 |
-- |
2022.5.13 |
论文撰写与指导 |
10-12周 |
2022.4.25 |
-- |
2022.5.13 |
查重 |
13周 |
2022.5.16 |
-- |
2022.5.20 |
指导教师、评阅教师评阅论文 |
14周 |
2022.5.23 |
-- |
2022.5.27 |
答辩资格审查 |
15周 |
2022.5.30 |
-- |
2022.6.3 |
答辩(一辩、二辩) |
16周 |
2022.6.6 |
-- |
2022.6.10 |
推优、复审 |
17-18周 |
2022.6.13 |
-- |
2022.6.24 |
总结及资料归档 |
二、工作要求
(一)加强组织领导,明确工作规范
各学院应成立毕业论文(设计)工作领导小组;制定本院《工作计划》、《成绩评定方法和评分标准》;召开动员和培训会;在选题、开题、答辩等关键阶段开展工作检查;严把毕业论文(设计)质量,严格学术诚信。
(二)强化征题、审题管理,提高命题质量
今年重点抓毕业论文(设计)命题质量。各专业制定《专业毕业论文(设计)选题规范》,对教师命题提出明确要求,选题应坚持正确政治立场,符合社会主义核心价值观,符合社会道德和法律要求;符合专业培养目标要求,难度适中;任务明确,工作量适当;尽可能面向实际应用,鼓励“真题真做”,各专业应用性选题比例应不低于90%;近三年课题或内容的重复率≤10%,各专业征题数量应不低于毕业生数量的1.5倍。
教师命题均在网上申报,填写题目、简要说明、题目类型和来源等信息。
各院应成立选题审核组,依据《规范》对教师命题逐一审核,审核不合格的选题不得提交学生选择。各院应对选题审核情况进行分析总结,形成书面材料。
(三)严格全过程管理,提高毕业论文(设计)质量
毕业论文(设计)工作全程在线实施,各专业严格按照《专业质量标准》和专业认证要求落实各阶段工作。指导教师应严格按照规定的时间和规范落实各阶段工作。教务处和各二级学院应及时检查各阶段工作情况,教务处对发现的问题予以通报,上一阶段任务未完成的不得进入下一阶段。
(四)严格重复率检测,树牢学术诚信
2022届所有毕业论文(设计)均须通过中国知网学术不端查重系统检测,检测结果“去除本人已发表文字复制比”≤30%视为查重合格,否则,视为查重不通过。学校为每个学生提供两次查重检测机会,查重检测不通过的不得进入答辩,二级学院视重复比例决定予以最后整改或取消答辩资格,整改后检测仍不通过的判为毕业论文(设计)不通过(不及格)。
(五)完善毕业综合训练改革
继续推进毕业论文(设计)向毕业综合训练改革,鼓励探索:毕业论文(设计)替代、临床实习(医学类专业)、毕业音乐会、毕业舞蹈专场(音乐、舞蹈、体育类等专业)和毕业作品展(美术类等专业)等形式的毕业综合训练,相关二级学院完善相应工作规范。
(六)扩大毕业论文(设计)成果
各二级学院应对毕业论文(设计)中产生的优秀成果进行挖掘和展示,鼓励原创性、制作实物产品,对具有较好学术和应用价值的优秀成果应给与高分和奖励,对优秀的成果通过汇编成册、实物、视频影像、音频等方式予以展示和保存。
教务处
2021年11月3日